Les limites de mon langage signifient les limites de mon propre monde
Ludwig Wittgenstein
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Presque toujours, la responsabilité confère à l’homme de la grandeur
Stefan Zweig

Entrez dans le monde surprenant de la systémie

Une autre façon de voir le monde

Qui sommes-nous ?

Everswing est un mouvement créatif de systémiciens dont la préoccupation est de redonner de la liberté de la fluidité dans les relations de travail afin de permettre aux salariés de retrouver légèreté et envie dans leurs métiers et aux organisations de réinitialiser leur élan créateur.


Everswing a créé l'école de formation Fabulous Systemic Learning, dans le but de former des intervenants en entreprise capable de proposer un regard systémique sur le développement des organisations et l’amélioration des relations humaines.
Fabulous Systemic Learning propose un parcours certifiant permettant de devenir systémicien, des formations courtes pour accompagner collaborateurs et organisations avec des outils systémiques, et des lieux de supervisions de pratiques pour accompagner la professionnalisation des systémiciens.

Nos deux intervenants principaux, Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu, sont tous deux coaches en entreprise depuis plus de quinze ans. Ils sont passionnés par la problématique du changement dans les relations et les organisations.
Cette passion les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) Tous deux participent aux travaux de recherche développés par la Clinique du Travail en partenariat avec le Mental Research Institute de Palo Alto et l’Ecole d’Arezzo de Giorgio Nardone.

Parallèlement à leurs activités de coaches et thérapeutes, ils écrivent des saynètes relatives à leur métier qu’ils interprètent dans le cadre de leurs conférences.
Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).

Nicolas

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Nicolas est historien médiéviste de formation. Avant de devenir coach de dirigeants, Nicolas a créé deux sociétés dont il a assuré la direction générale dans le domaine des systèmes d'information. Après avoir vendu ses entreprises, il intègre un groupe de conseil dont il prend la direction des opérations. Passionné d'aviation, il est également pilote.

Coach certifié, Nicolas est superviseur certifié ESQA, membre de l'EMCC, membre accrédité de la Fédération des Superviseurs Professionnels, membre de ANSE. Il s'est notamment formé auprès de Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Monceau. 

Arnaud

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Arnaud est juriste et littéraire de formation. Dans sa première partie de carrière, son métier d'avocat l'a amené à accompagner plusieurs mutations d’entreprise. Il a ensuite mené différentes négociations sociales en interne. Pianiste et ténor amateur, il donne des concerts sur des styles allant du baroque à la musique pop.

Coach certifié, certifié MBTI 1 et 2, Arnaud s'est notamment formé auprès de François Delivré, Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Gregory Bateson.

Bénédicte

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Bénédicte est la directrice pédagogique de Fabulous Systemic Learning. Elle pilote la conception et le développement de nos formations à destination des coachs et des managers en entreprise.Au cours de ses expériences dans l’industrie, dans une société de transport puis dans la recherche médicale, Bénédicte a animé pendant près de 15 ans des politiques de transformation du management, au travers de projets de marketing RH, d’ingénierie de formation ou de programmes de développement des cadres dirigeants. Elle aime favoriser les synergies entre les différents métiers d’une organisation pour permettre aux collaborateurs de partager une culture commune.

Coach certifiée auprès de l'Ecole de Coaching de Paris, master RH et licence en sciences de l'éducation et formation des adultes. Maitrîse des sciences de gestion en marketing et communication. Premier cycle en Psychologie.